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省城市更新集團等三家公司“百日攻堅·決勝全年”專(zhuān)項戰役啟動(dòng)會(huì )暨四季度經(jīng)營(yíng)調度 分析會(huì )順利召開(kāi)

  • 2025-09-22 11:31
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金秋九月,戰鼓擂動(dòng)。為進(jìn)一步解放思想,凝聚力量,激發(fā)活力,全面沖刺年度指標任務(wù),9月19日上午,省城市更新集團等三家公司召開(kāi)“百日攻堅·決勝全年”專(zhuān)項戰役啟動(dòng)會(huì )暨四季度經(jīng)營(yíng)調度分析會(huì )。60余名干部職工“列陣”會(huì )場(chǎng),凝聚起“指標必達、項目必成、改革必推”的統一共識,昂揚斗志向著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展目標奮勇前行。省生態(tài)環(huán)境集團總法律顧問(wèn)(首席合規官)、董事會(huì )秘書(shū)、三家公司副董事長(cháng)(主持董事會(huì )工作)戴斌出席會(huì )議并講話(huà)。三家公司黨委副書(shū)記(主持黨委工作)、總經(jīng)理王成民主持會(huì )議并部署百日攻堅任務(wù)。三家公司領(lǐng)導班子、各中心(部室和各子公司負責人,以及有關(guān)核心骨干參會(huì )。

會(huì )上,集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、職工董事李芳宣貫了《省城市更新集團等三家公司2025年“百日攻堅?決勝全年”專(zhuān)項戰役實(shí)施方案》,成立“百日攻堅”指揮部,明確“1620”攻堅體系,即圍繞1個(gè)主題,推進(jìn)指標超額沖刺戰等六大攻堅戰役,落實(shí)20項具體工作。方案宣讀后,銷(xiāo)售運營(yíng)中心、市場(chǎng)發(fā)展中心、定遠公司作為代表分別認領(lǐng)攻堅任務(wù),并以激揚的誓師發(fā)言,傳遞出全員投身攻堅、全力沖刺指標的堅定信念。

在四季度經(jīng)營(yíng)調度環(huán)節,綜合管理中心通報了6-9月督辦工作落實(shí)情況,進(jìn)一步強化督辦力度;財務(wù)融資中心、項目管理中心、銷(xiāo)售運營(yíng)中心依次通報并分析了三季度經(jīng)營(yíng)情況,并提出四季度工作重點(diǎn)。分享環(huán)節中,剛畢業(yè)入職不久的大學(xué)生代表李夢(mèng)琪結合2025年開(kāi)展的“數字化營(yíng)銷(xiāo)體系化建設”,提出以“服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品+線(xiàn)上化”為核心,通過(guò)雙媒體矩陣,積極向現代運營(yíng)轉型;六安齊云路城市更新項目常務(wù)副總經(jīng)理徐宏,分享了以“三維驅動(dòng)”構建城更項目運營(yíng)體系的經(jīng)驗心得,為后續攻堅任務(wù)的推進(jìn)夯實(shí)了基礎。

會(huì )議強調,要堅定信心,正視困難與機遇,以正確姿態(tài)和積極態(tài)度,直面當前問(wèn)題與挑戰,以百日攻堅的精神,全力完成年度指標和重點(diǎn)工作。要轉變思想與作風(fēng),適應轉型需求,推動(dòng)甲方思維向乙方思維轉變,從“管控者”變?yōu)椤胺?wù)者”,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)與運營(yíng)能力,贏(yíng)得政府和客戶(hù)的支持與合作;推動(dòng)機關(guān)思維向項目思維轉變,一切工作到項目、一切資源向項目、一切成績(jì)看項目。要聚焦重點(diǎn)任務(wù),強化執行與改革,結合產(chǎn)業(yè)布局與新業(yè)務(wù)發(fā)展,加快流程再造、文化重塑、激勵重構,用改革創(chuàng )新點(diǎn)燃內生動(dòng)力。要守住底線(xiàn)紅線(xiàn),保障發(fā)展穩定與安全,守好資金鏈安全、干部職工隊伍穩定、信訪(fǎng)維穩安全、工程及養老服務(wù)運營(yíng)安全等,確保企業(yè)穩定發(fā)展。

會(huì )議要求,要解放思想,激發(fā)活力,主動(dòng)跟上城市更新與健康養老的新形勢新政策新方向,積極對接行業(yè)主管部門(mén),加快探索具有自身特色的“城更+康養”發(fā)展新模式。要現金流為王,對內加大應收賬款管理,積極盤(pán)活存量,對外加強與金融機構的合作,拓寬融資渠道,既要求生存,更要謀發(fā)展;要修煉內功,全體職工要回歸長(cháng)期價(jià)值追求,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀案例,努力成長(cháng)為“懂規劃、懂運營(yíng)、懂民生”的復合型人才,以參與者、貢獻者的主人翁心態(tài)積極投身轉型發(fā)展,在崗位上建功立業(yè)。要擁抱變化,適應市場(chǎng)競爭,以“提升項目拓展能力”為核心抓手,通過(guò)機制引導與資源支持,形成全員“找項目、謀突破、共發(fā)展”的良好發(fā)展氛圍。要以人為本,充分激發(fā)全體成員的堅定信念、赤誠情懷與創(chuàng )新智慧,同時(shí),需警惕并抵制官僚主義和形式主義、“小圈子”主義,以及腐敗墮落、不思進(jìn)取等不良風(fēng)氣,以正向能量對沖負面風(fēng)險,同心合力筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

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